• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog
    • Phát triển bản thân
    • Phát triển kinh doanh
    • Marketing
    • Quản lý tài chính
    • Huấn luyện đào tạo
    • Video clip hay
  • Dịch Vụ
    • Coaching 1-1
    • 28 ngày Coaching
    • Lãnh đạo
    • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
    • Thiết lập kế hoạch
    • Trại huấn luyện ( Camp )
    • Xây dựng nhân hiệu 4.0
  • Sách
    • Sách Vượt Ngưỡng
    • Sổ tay quản trị
  • Quà tặng
    • Sổ tay quản trị tài chính
    • 73 ý tưởng phát triển Facebook
    • 8 Bước thiết lập kế hoạch
    • Bí kíp Livestream
    • 119 bài Content hay nhất
    • 5 bước tối ưu Facebook
    • Group Bản Đồ Thành Công
  • Liên hệ
Menu
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog
    • Phát triển bản thân
    • Phát triển kinh doanh
    • Marketing
    • Quản lý tài chính
    • Huấn luyện đào tạo
    • Video clip hay
  • Dịch Vụ
    • Coaching 1-1
    • 28 ngày Coaching
    • Lãnh đạo
    • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
    • Thiết lập kế hoạch
    • Trại huấn luyện ( Camp )
    • Xây dựng nhân hiệu 4.0
  • Sách
    • Sách Vượt Ngưỡng
    • Sổ tay quản trị
  • Quà tặng
    • Sổ tay quản trị tài chính
    • 73 ý tưởng phát triển Facebook
    • 8 Bước thiết lập kế hoạch
    • Bí kíp Livestream
    • 119 bài Content hay nhất
    • 5 bước tối ưu Facebook
    • Group Bản Đồ Thành Công
  • Liên hệ
Trang chủ Chia sẻ blog

Khung đánh giá nhân sự kinh doanh A.S.K.C

Trường Nguyễn Bởi Trường Nguyễn
Trong Chia sẻ blog, Kinh doanh hệ thống, Phát triển kinh doanh, Thiết lập kế hoạch
0
Khung đánh giá nhân sự kinh doanh A.S.K.C

A.S.K.C là mô hình được sử dụng rất phổ biến trong công các quản lý các nhân sự kinh doanh nhằm đào tạ và phát triển năng lực cá nhân.

Mô hình ASKC đưa ra 4 tiêu chuẩn chính:
Phẩm chất hay thái độ (Attiude), kỹ năng (Skill), kiến thức (Knowledges) và Sự cam kết (Commitment).

Attitude – Phẩm chất/thái độ:
Đối với sale việc tuân thủ các quy định của doanh nghiệp đặc biệt là các quy định về báo cáo rất quan trọng. Thể hiện thái độ nghiêm túc với nghề.


Skill – Kỹ năng:
Tiêu chuẩn này có ở tất cả các nghành nghề. Tuy nhiên đối với nhân viên kinh doanh , bán hàng nó thể hiện ở các chỉ tiêu về đáp ứng doanh số, khả năng thu hồi công nợ và năng lực phát triển thị trường.
Một nhân viên kinh doanh có kỹ năng tốt luôn đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số và đặc biệt là có năng lực mở rộng thị trường. Tiêu chuẩn này phản ánh kỹ năng thao tác, thể hiện ngay trên những chỉ số trong quá trình làm việc.

Knowledges – kiến thức:
Ngoài được đánh giá thông qua bằng cấp liên quan, tiêu chuẩn này còn được đánh giá thông qua năng lực thu thập dữ liệu, năng lực hiểu các vấn đề, năng lực ứng dụng, năng lực phân tích, năng lực tổng hợp và năng lực đánh giá. Đây là những năng lực cơ bản cho một nhân viên kinh doanh.


Commitment – Sự cam kết:
Đây là một trong những tiêu chí đánh giá quan trọng dành cho chuyên viên kinh doanh , bán hàng chuyên nghiệp.
Họ có cam kết với sự phát triển bản thân mỗi ngày hay không , có cam kết chịu trách nhiệm với công ty , đội nhóm , khách hàng hay không

 

Cám ơn Bạn đã ghé thăm website Vượt Ngưỡng . Chúc Bạn thành công

?Cần được tư vấn về phát triển bản thân , kinh doanh , bảo hiểm, hoạch định tài chính với thông tin chính thống, tận tâm, chuyên nghiệp
?Liên hệ: Zalo 0933-126-366  Mr. Trường

Kênh Youtube : Trường Nguyễn  TV tại đây

Chúc Bạn thành công
Chỉa SẻTweetPin
Trường Nguyễn

Trường Nguyễn

Bài Viết Liên Quan

Marketing trong lĩnh vực kinh doanh nến thơm

Marketing trong lĩnh vực kinh doanh nến thơm

Tháng Hai 2, 2023
5 nguyên tắc giúp sản phẩm mới tăng trưởng

5 nguyên tắc giúp sản phẩm mới tăng trưởng

Tháng Hai 2, 2023
20 cách đặt tên cửa hàng tạp hóa, siêu thị mini ấn tượng

20 cách đặt tên cửa hàng tạp hóa, siêu thị mini ấn tượng

Tháng Hai 2, 2023
Kinh nghiệm kinh doanh hoa tươi lợi nhuận cao

Kinh nghiệm kinh doanh hoa tươi lợi nhuận cao

Tháng Hai 2, 2023
Bài Viết Tiếp Theo
Thấu hiểu bản thân

Thấu hiểu bản thân

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin tức nổi bật

  • Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong kinh doanh.

    Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong kinh doanh.

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Tại sao phải đọc sách

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Bản Mô Tả Công Việc . Là gì ? Lợi ích đem lại

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Phân tích SWOT cá nhân

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • 8 Cách Marketing cho Salon tóc năm 2021

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0

Chuyên mục

  • Chia sẻ blog
  • Coach 1-1
  • Dịch vụ
  • Đào tạo
  • Huấn luyện đào tạo
  • Kinh doanh hệ thống
  • Kỷ luật bản thân
  • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
  • Marketing
  • Phát triển bản thân
  • Phát triển kinh doanh
  • Tài Chính Cá Nhân
  • Thiết lập kế hoạch
  • Tin tức
  • Xây dựng nhãn hiệu 4.0

Trường Nguyễn

 

Trên bước đường thành công.Không có dấu chân của kẻ lười biếng .

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Liên hệ hỗ trợ

Kết nối với Trường qua Facebook , Kênh Youtube

Facebook
Youtube
Instagram

Zalo : 0933 126 366

0933126366

huanluyenvientruongnguyen