• Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog
    • Phát triển bản thân
    • Phát triển kinh doanh
    • Marketing
    • Quản lý tài chính
    • Huấn luyện đào tạo
    • Video clip hay
  • Dịch Vụ
    • Coaching 1-1
    • 28 ngày Coaching
    • Lãnh đạo
    • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
    • Thiết lập kế hoạch
    • Trại huấn luyện ( Camp )
    • Xây dựng nhân hiệu 4.0
  • Sách
    • Sách Vượt Ngưỡng
    • Sổ tay quản trị
  • Quà tặng
    • Sổ tay quản trị tài chính
    • 73 ý tưởng phát triển Facebook
    • 8 Bước thiết lập kế hoạch
    • Bí kíp Livestream
    • 119 bài Content hay nhất
    • 5 bước tối ưu Facebook
    • Group Bản Đồ Thành Công
  • Liên hệ
Menu
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Blog
    • Phát triển bản thân
    • Phát triển kinh doanh
    • Marketing
    • Quản lý tài chính
    • Huấn luyện đào tạo
    • Video clip hay
  • Dịch Vụ
    • Coaching 1-1
    • 28 ngày Coaching
    • Lãnh đạo
    • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
    • Thiết lập kế hoạch
    • Trại huấn luyện ( Camp )
    • Xây dựng nhân hiệu 4.0
  • Sách
    • Sách Vượt Ngưỡng
    • Sổ tay quản trị
  • Quà tặng
    • Sổ tay quản trị tài chính
    • 73 ý tưởng phát triển Facebook
    • 8 Bước thiết lập kế hoạch
    • Bí kíp Livestream
    • 119 bài Content hay nhất
    • 5 bước tối ưu Facebook
    • Group Bản Đồ Thành Công
  • Liên hệ
Trang chủ Marketing

Quy Trình Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng Bài Bản Cho Doanh Nghiệp

Trường Nguyễn Bởi Trường Nguyễn
Trong Marketing, Kinh doanh hệ thống, Phát triển bản thân, Phát triển kinh doanh
0
Quy Trình Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng Bài Bản Cho Doanh Nghiệp

1.Hiện trạng của quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiện nay

1.1 Chưa xác định rõ nhu cầu 

Phân tích nhu cầu đào tạo là một quá trình cần thiết giúp tổ chức xác định mức độ ưu tiên hoặc sự cấp thiết của nó, để có thể đưa ra một chương trình đào tạo phù hợp và hiệu quả trong tương lai.

Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng xác định rõ nhu cầu đào tạo của họ ngay từ đầu. Họ thường hay rơi vào việc phân vân đắn đo không biết đâu là kiến ​​thức, kỹ năng cơ bản của một nhân viên bán hàng là gì. Những điều này có nghĩa là các công ty vẫn chưa phát triển các chương trình đào tạo đáp ứng tốt nhất mong đợi của nhân viên và nhu cầu của công ty.

1.2 Chưa tổ chức quy trình bài bản

Khái niệm thuyết trình là gì? Những điều phải tránh khi thuyết trình

Để xây dựng một quy trình đào tạo nhân viên bán hàng bài bản, các công ty nên dành nhiều thời gian nghiên cứu giáo án, lộ trình và phương pháp đánh giá. Chính những trở ngại lớn này khiến nhiều công ty lúng túng khi tiến hành đào tạo bán hàng và thậm chí bỏ qua bước rất quan trọng này. Thêm vào đó, việc tổ chức đào tạo chưa được bài bản, gây khó khăn cho nhân viên của mình trong việc tổ chức công việc để tham gia các khóa học.

1.3 Kinh phí eo hẹp

Hoạt động đào tạo này là cần thiết, vì nó giúp  duy trì và phát triển trình độ chuyên môn, kiến ​​thức và kỹ năng của đội ngũ nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc. Từ đó tăng hiệu quả kinh doanh, cải tiến công việc và thúc đẩy tăng doanh thu.

Dù biết là hoạt động cần thiết để tăng doanh số bán hàng. Nhưng liệu chương trình đào tạo có mang đến hiệu quả 100% ngay lập tức hay không? thì câu trả lời chắc chắn là không.

Chi phí cho chương trình đào tạo của một công ty tương đối cao vì quá trình đào tạo lực lượng bán hàng phải được thực hiện thường xuyên trong một thời gian dài. Nếu việc không đủ tiềm lực đầu tư sẽ ảnh hưởng đến chương trình, chất lượng đào tạo và trai nghiệmhọc tập của nhân viên.

1.4 Không có phương pháp phù hợp

Đào tạo như thế nào là câu hỏi đầu tiên cần đặt ra khi tổ chức một chương trình đào tạo nhân viên bán hàng. Hầu hết các công ty ngày nay, đều sử dụng phương pháp đào tạo truyền thống gây nhiều áp lực và kém hiệu quả. Việc phải tiếp thu nhiều kiến ​​thức trong một khoảng thời gian ngắn có thể khiến bạn bị choáng ngợp. Ngoài ra, các công ty thường yêu cầu nhân viên phải hoàn thành công việc đúng thời hạn trong quá trình đào tạo khiến nhân viên không thể tập trung vào việc học.

Để giải quyết vấn đề này, các công ty nên xem xét áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến. Một ưu điểm lớn của hình thức này là nó cho phép nhóm nhân viên bán hàng chọn và sắp xếp thời gian tham gia đào tạo thích hợp. Bên cạnh đó, các cấp quản lý, lãnh đạo cũng có thể theo dõi tiến độ đào tạo lực lượng bán hàng của đơn vị mình.

Chỉa SẻTweetPin
Trường Nguyễn

Trường Nguyễn

Bài Viết Liên Quan

Công thức bán hàng – viết content 4P chốt sales hiệu quả .

Công thức bán hàng – viết content 4P chốt sales hiệu quả .

Tháng Năm 17, 2023
“Nguyên tắc 8 chữ cái kiến tạo thành công của Leader  M-A-B-C-D-E-F-V

“Nguyên tắc 8 chữ cái kiến tạo thành công của Leader M-A-B-C-D-E-F-V

Tháng Năm 13, 2023
6 bước thiết lập quy trình đào tạo nhân sự hiệu quả

6 bước thiết lập quy trình đào tạo nhân sự hiệu quả

Tháng Năm 5, 2023
12 Bí quyết thuyết trình thành công và ấn tượng nhất

12 Bí quyết thuyết trình thành công và ấn tượng nhất

Tháng Năm 5, 2023
Bài Viết Tiếp Theo
6 bước thiết lập quy trình đào tạo nhân sự hiệu quả

6 bước thiết lập quy trình đào tạo nhân sự hiệu quả

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin tức nổi bật

  • Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong kinh doanh.

    Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong kinh doanh.

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Tại sao phải đọc sách ? 6 lợi ích của việc đọc sách .

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Bản Mô Tả Công Việc . Là gì ? Lợi ích đem lại

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • Phân tích SWOT cá nhân

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0
  • 5 Bước bán hàng hiệu quả . Biết – Thích – Tin – Mua – Giới thiệu

    0 Lượt Chia Sẻ
    Chỉa Sẻ 0 Tweet 0

Chuyên mục

  • Chia sẻ blog
  • Coach 1-1
  • Dịch vụ
  • Đào tạo
  • Huấn luyện đào tạo
  • Kinh doanh hệ thống
  • Kỷ luật bản thân
  • Kỹ năng thuyết trình / Đào tạo
  • Marketing
  • Phát triển bản thân
  • Phát triển kinh doanh
  • Podcast
  • Tài Chính Cá Nhân
  • Thiết lập kế hoạch
  • Tin tức
  • Xây dựng nhãn hiệu 4.0

Trường Nguyễn

 

Trên bước đường thành công.Không có dấu chân của kẻ lười biếng .

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Liên hệ hỗ trợ

Kết nối với Trường qua Facebook , Kênh Youtube

Facebook
Youtube
Instagram

Zalo : 0933 126 366

0933126366

huanluyenvientruongnguyen